Un omagiu cavalerilor noștri loiali

cavaler
Start Reading

Permiteți-mi să vă prezint cine sunt Cavalerii PPR.

Știm cu toții că, fără angajați de excepție, o companie nu poate supraviețui. Angajații sunt fundamentul unei companii. Adesea uităm să fim recunoscători tuturor celor care ne inspiră zi de zi. La Programming Pool, avem norocul de a fi înconjurați de oameni minunați. Acest articol vorbește despre unii dintre ei!

Printre cavaleri găsim dezvoltatori, vânători de bug-uri, manageri, dar și asasini verbali. Fiecare are propriii săi inamici, propriul set de probleme pe care trebuie să le rezolve cu abilitățile sale specifice.

Dezvoltatorii își înfruntă dușmanii la distanță apropiată, folosind puterea codului sursă. Codul acționează ca o magie întunecată și face ca inamicii să fie vulnerabili. Sunt meșteșugari pricepuți și știu cum să combine framework-uri pentru a-și atinge obiectivele. Rezistența și forța sunt principalele lor avantaje – pe care le folosesc zilnic pentru a deveni și mai puternici.

Vânătorii de bug-uri își înfruntă dușmanii de la distanță sau de aproape, rulând teste în timp ce săgețile lor zboară, armele lor trag sau sulițele sunt pregătite. Niciun bug nu scapă de mâinile lor, fie că folosesc teste manuale sau automate. Folosind puterea bug-urilor eliminate, își dezvoltă trăsături demonice care inspiră respingere și teamă.

Managerii stau direct în fața dușmanilor lor. Scopul lor principal este să absoarbă daunele și să împiedice atacarea celorlalți. Sunt „scuturi de carne”, plasându-se între client și membrii echipei.

Asasinii verbali sunt maeștri ai cuvintelor și își folosesc puterile pentru a se asigura că dezvoltarea este în conformitate cu cerințele de business. Fără ajutorul lor, toți ceilalți cavaleri ar fi dezorientați și incapabili să supraviețuiască.

Pentru că ar fi fost dificil să menționăm toți colegii care ne inspiră, am decis ca de această dată să vorbim despre cei care fac parte din echipă de peste 10 ani. Acești eroi sunt Călin, Andrei, Romeo, Marius, Alex, Lorant și Vlad.

Probabil te întrebi: ce i-a determinat să rămână alături de noi mai mult de 10 ani? Vezi tu însuți ce au spus.

Așa cum poți observa, avem cavaleri curajoși cu povești unice și abilități excelente de împărtășit! Când există încredere, fiecare membru al echipei devine mai puternic. Iar atunci când oamenii au încredere unii în alții, grupul poate atinge obiective importante, consolidând echipa!

Dacă vrei să faci parte din călătoria noastră, spune „Bună” la ralucaachim@programmingpool.com și hai să discutăm și să ne cunoaștem, sau contactează-ne pe rețelele noastre sociale.

Când mi s-a cerut să scriu un text despre experiența mea la PPR, am primit cu greu această provocare, deoarece nu îmi place să fiu în centrul atenției. Totuși, am acceptat provocarea pentru că acest lucru nu este atât despre mine, cât despre compania pentru care am lucrat atât de mulți ani! Dar știți ce e interesant? Faptul că nici măcar nu mi-am dat seama cum au trecut acești ani. Și asta spune multe despre cum m-am simțit în companie și că momentele bune au depășit cu mult pe cele rele. Altfel, nu cred că aș fi rămas atât de mult timp. La urma urmei, nimeni nu stă — sau nu ar trebui să stea — într-un loc unde nu se simte bine, nu se simte motivat și respectat, ceea ce este, de asemenea, esențial. De-a lungul anilor, am avut mulți colegi. Am fost mai apropiat de unii și mai puțin de alții. Dar pot spune că calitatea oamenilor pe care i-am întâlnit în ultimii 15 ani m-a influențat pozitiv să rămân la Programming Pool. M-am înțeles bine cu toți angajații, iar cu cei „vechi”, ca mine, m-am înțeles cel mai bine. Cel mai probabil, acesta a fost criteriul decisiv pentru a rămâne aici atât de mult timp.
Indiferent cât de mult vrei să fii motivat profesional sau cât de mult te motivezi singur, nu funcționează foarte bine fără o echipă puternică alături. Sau, dacă funcționează, după mulți ani vei realiza că totul a fost în zadar când privești înapoi. Privind în urmă, anii care au trecut au fost frumoși și valoroși în viața mea. Dacă pentru unii, Programming Pool este un capitol din viață, pentru mine este o întreagă carte. O carte pe care o voi citi cu plăcere oricând. Dar înainte să încep să o citesc, mai sunt câteva capitole de scris. Nu am terminat încă. Povestea continuă…
Alex Blidar - Programator
Programming Pool este locul care mi-a oferit suficiente provocări pentru a mă motiva și a mă menține aici. Am început ca dezvoltator, iar acum, după ce am învățat să trec cu ușurință peste probleme, sunt Project Manager. Fac parte din echipă de 18 ani, o familie ale cărei membre s-au schimbat de-a lungul timpului. Cred că am învățat de la fiecare dintre ei, fie fost, fie actual coleg, și sper că am reușit să le ofer ceva în schimb!
Andrei Nagy - Project Manager
Experiența mea la Programming Pool a început în 2006, când am avut șansa să pornesc aventura mea profesională, care a continuat neîntrerupt timp de peste 15 ani până astăzi. Când am pășit prima dată pragul companiei, am întâlnit câțiva oameni dedicați, care erau încăpățânați să mențină standardul de dezvoltare continuă al PPR. M-am alăturat timid acestei echipe de oameni talentați și devotați, cu care am crescut constant. Pe parcurs, emoțiile și timiditatea au dispărut odată ce am descoperit că făceam parte dintr-o echipă și o familie care a crescut, s-a reînnoit și a devenit mai puternică în fiecare an. Programming Pool mi-a oferit șansa de a mă dezvolta profesional și personal. Provocările, dificultățile, bucuriile, tristețile și toate celelalte aspecte ale muncii zilnice m-au ținut conectat strâns la companie. Am crezut și continui să cred în spiritul de echipă, care, împreună cu talentul personal al fiecăruia și cu condițiile excelente de lucru oferite, poate duce mai departe visul PPR.
Călin Pop - Developer
În timpul petrecut la PPR, am lucrat cu multe echipe la diverse proiecte. Aceasta mi-a oferit oportunitatea unică de a înțelege clienți din diferite industrii. Fie că ne ocupam de UI, performanță, fiabilitate sau doar de nevoile de business ale clienților, am întâmpinat de-a lungul timpului multe provocări interesante și abia aștept să vină și altele.
Marius Savastru - Technical Lead
Experiența mea profesională la PPR a început în 2002, când m-am alăturat echipei după ce am absolvit Universitatea. Pot spune că aici am făcut primii pași în programare, alături de câțiva oameni curioși și dornici să descopere ce însemna să programezi la acea vreme, mai ales în domeniul web. Multe lucruri s-au schimbat în acest domeniu de-a lungul anilor. Am crescut odată cu compania, acumulând cunoștințele necesare dezvoltării mele profesionale. Acest lucru a fost posibil datorită proiectelor la care am lucrat și a diferitelor sesiuni de training și team building organizate de companie. Pot spune că și situațiile stresante au contribuit la dezvoltarea mea profesională, pentru că a trebuit să învăț lucruri noi, să compar date sau condiții, să lucrez cu alte persoane și să găsesc soluțiile necesare pentru rezolvarea problemelor din proiect. În timpul petrecut aici, oamenii pe care i-am întâlnit și cu care am lucrat au devenit prietenii mei și au transformat PPR în al doilea meu cămin. Dezvoltarea profesională merge mână în mână cu creșterea personală. PPR a contribuit aici, integrându-se în această familie, împreună cu familiile noastre, prin organizarea de diverse excursii, competiții sportive sau cursuri pentru toată lumea. Sunt sigur că drumul va continua în aceeași direcție, iar abia aștept să aflu noile oportunități profesionale și personale care vor apărea în cadrul companiei.
Romeo Roman - Developer
Lucrul ca interfață între clienți și echipa PPR creează un context unic de întâlnire și înțelegere a așteptărilor clientului și corelarea acestora cu eforturile echipei pentru o experiență profesională unică. Faptul că fac parte din acest proces de mai bine de 11 ani este o dovadă de fiabilitate, încredere din partea clienților și satisfacție.
Vlad Diciuc - Developer

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *