Cu toții tindem să vedem team buildingul ca pe o oportunitate de a lua o pauză de la birou, poate chiar ca pe o evadare temporară din rutina zilnică. Totuși, ceea ce nu ne-am așteptat de la evenimentul de team building organizat la Vadu Crișului a fost cât de mult ne va schimba perspectiva asupra colaborării și asupra noastră înșine, atât...
Nu ai crede, dar rățuștele de cauciuc sunt mentori grozavi, motiv pentru care cred că sunt niște prieteni atât de buni pentru programatori. Nu sunt multe rățuște de cauciuc cu diplome, dar au o superputere foarte utilă: nu înțeleg absolut nimic din bug-urile cu care te confrunți ca developer. Te-ai putea întreba acum: cum ajută asta? La urma urmei, orice obiect...
Întotdeauna îi admir pe oamenii cu idei creative. Știi, acele persoane care vin cu concepte geniale la care nimeni altcineva nu s-ar fi gândit. Ca și mine, probabil că ai imaginat la un moment dat că există două tipuri de oameni: creativi și non-creativi. Mulți oameni cred asta pentru că își pun la îndoială propria creativitate. În realitate, fiecare are potențialul...
Î. Vă rugăm să vă prezentați și să ne spuneți despre experiența dumneavoastră! R. „Fiecare soldat poartă în ranița sa un baston de mareșal.” Am lucrat în IT de peste 23 de ani, PPR fiind a doua companie în care activez, iar cuvintele lui Napoleon Bonaparte m-au ghidat la începutul carierei mele; am acumulat experiență trecând prin toate rolurile din compania...
Î. Ne puteți spune câteva cuvinte despre dumneavoastră, hobby-urile și interesele dumneavoastră? R. Sunt inginer IT, am 44 de ani (încă tânăr 😊); hobby-urile mele sunt ceasurile și mașinile. Î. Descrieți echipa dumneavoastră în 3 cuvinte! R. Oameni buni, nivel profesional ridicat (mai mult de trei cuvinte, îmi cer scuze). Î. Care sunt câteva dintre lucrurile pe care simțiți că le-ați...
Astăzi, mai mult ca niciodată, angajații doresc să găsească un sens în munca lor; vor să știe scopul pentru care lucrează. Această căutare relevantă a sensului se află acum în topul listei de priorități a candidaților, dar este inextricabil legată de relația cu angajatorul. Un studiu al forței de muncă arată că România se confruntă cu o fluctuație a personalului pe...
O evaluare a performanței sprijină alinierea obiectivelor organizaționale cu cele ale angajatului. Scopul nostru principal este să știm dacă colegul nostru se află pe traiectoria profesională potrivită. Este esențial să plasăm persoana potrivită în rolul adecvat pentru a-i permite să evolueze. În poziția potrivită, motivația intrinsecă îi determină pe angajați să dea tot ce au mai bun. Oferim modalități de a...
Î: Spune-ne câteva lucruri despre tine. Ce nu știe nimeni despre tine? R: Sunt mereu o persoană veselă și bine dispusă. Îmi petrec timpul liber la micro-ferma pe care o administrez. Î: Ce îți place cel mai mult la rolul tău? Ce îți place cel mai mult la companie? R: Ceea ce îmi place cel mai mult sunt provocările pe care...
Î: Cum ai ajuns să te alături Programming Pool? R: M-am alăturat Programming Pool printr-un coleg de facultate. Îmi doream foarte mult să lucrez ca software developer și am aflat că un coleg de-al meu lucra aici. L-am întrebat dacă firma are nevoie de recrutări, iar el mi-a spus că da. Și așa am ajuns aici. Î: Spune-ne ce îți place...
Lucrul de acasă nu este ceva ce înveți peste noapte. Este nevoie de disciplină, de un mediu potrivit și de o etică bună a muncii pentru a-ți finaliza toate sarcinile. Chiar dacă ești freelancer care lucrează de acasă, un angajat full-time care are această opțiune sau doar încerci să menții o distanță sigură într-o perioadă dificilă, lucrul de acasă poate fi...