Reflecții asupra predării, colaborării și dimensiunii umane a învățării tehnice în cadrul cursului acreditat de Programator de Sisteme Informatice
Un cadru simplu, vizual și profund uman pentru a lua pulsul echipei tale Echipa CMO s-a reunit într-o ședință de retrospectivă, în cadrul căreia a fost utilizată metoda „bărcii” pentru a identifica problemele, dificultățile și aspectele pozitive din ultima perioadă a proiectului. Există momente în viața oricărei...
Cu toții tindem să vedem team buildingul ca pe o oportunitate de a lua o pauză de la birou, poate chiar ca pe o evadare temporară din rutina zilnică. Totuși, ceea ce nu ne-am așteptat de la evenimentul de team building organizat la Vadu Crișului a fost...
Nu ai crede, dar rățuștele de cauciuc sunt mentori grozavi, motiv pentru care cred că sunt niște prieteni atât de buni pentru programatori. Nu sunt multe rățuște de cauciuc cu diplome, dar au o superputere foarte utilă: nu înțeleg absolut nimic din bug-urile cu care te confrunți...
Întotdeauna îi admir pe oamenii cu idei creative. Știi, acele persoane care vin cu concepte geniale la care nimeni altcineva nu s-ar fi gândit. Ca și mine, probabil că ai imaginat la un moment dat că există două tipuri de oameni: creativi și non-creativi. Mulți oameni cred...
Î. Vă rugăm să vă prezentați și să ne spuneți despre experiența dumneavoastră! R. „Fiecare soldat poartă în ranița sa un baston de mareșal.” Am lucrat în IT de peste 23 de ani, PPR fiind a doua companie în care activez, iar cuvintele lui Napoleon Bonaparte m-au...
Î. Ne puteți spune câteva cuvinte despre dumneavoastră, hobby-urile și interesele dumneavoastră? R. Sunt inginer IT, am 44 de ani (încă tânăr 😊); hobby-urile mele sunt ceasurile și mașinile. Î. Descrieți echipa dumneavoastră în 3 cuvinte! R. Oameni buni, nivel profesional ridicat (mai mult de trei cuvinte,...
Astăzi, mai mult ca niciodată, angajații doresc să găsească un sens în munca lor; vor să știe scopul pentru care lucrează. Această căutare relevantă a sensului se află acum în topul listei de priorități a candidaților, dar este inextricabil legată de relația cu angajatorul. Un studiu al...
O evaluare a performanței sprijină alinierea obiectivelor organizaționale cu cele ale angajatului. Scopul nostru principal este să știm dacă colegul nostru se află pe traiectoria profesională potrivită. Este esențial să plasăm persoana potrivită în rolul adecvat pentru a-i permite să evolueze. În poziția potrivită, motivația intrinsecă îi...
Î: Spune-ne câteva lucruri despre tine. Ce nu știe nimeni despre tine? R: Sunt mereu o persoană veselă și bine dispusă. Îmi petrec timpul liber la micro-ferma pe care o administrez. Î: Ce îți place cel mai mult la rolul tău? Ce îți place cel mai mult...