La Programming Pool punem preț pe sănătate și fitness. De aceea, încurajăm echipa noastră să fie activă și să facă sport pentru un echilibru optim între viața profesională și cea personală.
La Programming Pool punem preț pe învățare și dezvoltare personală și ne străduim să oferim angajaților cele mai bune condiții pentru a prospera. De aceea, le oferim un parcurs profesional clar, alcătuit dintr-o succesiune de poziții care formează un plan de carieră.
Ca echipă, suntem pasionați de ceea ce facem și credem în puterea cunoașterii. Din acest motiv, am dorit să împărtășim pasiunea noastră și să provocăm tehnologia alături de alții. Așa a luat naștere Proiectul v.1! Ne-am dorit să ne conectăm cu persoane care au interese similare și,...
Am făcut parte din multe echipe, fiecare unică, deoarece fiecare membru avea propria înțelegere a muncii în echipă și a dinamicii acesteia.
Echipa Programming Pool lucrează împreună pentru a-și atinge obiectivele și a aduce pe piață cele mai bune produse. În același timp, ne place să ne distrăm, să consolidăm legăturile dintre noi pentru a munci mai bine și pentru a construi un viitor mai bun — pentru noi...
Munca unui dezvoltator influențează aproape fiecare viață de pe planetă, iar cererea pentru dezvoltare software este în continuă creștere. Din acest motiv, tot mai mulți oameni se orientează către sectorul de dezvoltare și aleg tehnologiile în trend. Acest an este unul interesant și important pentru dezvoltarea software-ului....
Inovația stimulează creativitatea, ajutându-ne să găsim soluții unice pentru provocările cotidiene prin perfecționarea constantă a abordării și a modului nostru de gândire.
Testerii și dezvoltatorii par adesea a fi de pe planete diferite, având moduri de gândire distincte.
Proiectul „The Paperless” al Programming Pool promovează sustenabilitatea prin reducerea utilizării hârtiei și adoptarea soluțiilor digitale, în perioada 8 iunie – 8 septembrie 2018.
A strong performance management system boosts organizational success by aligning employee goals, feedback, and development, leading to better engagement and growth