O evaluare a performanței sprijină alinierea obiectivelor organizaționale cu cele ale angajatului. Scopul nostru principal este să știm dacă colegul nostru se află pe traiectoria profesională potrivită. Este esențial să plasăm persoana potrivită în rolul adecvat pentru a-i permite să evolueze. În poziția potrivită, motivația intrinsecă îi determină pe angajați să dea tot ce au mai bun. Oferim modalități de a...