O evaluare a performanței sprijină alinierea obiectivelor organizaționale cu cele ale angajatului. Scopul nostru principal este să știm dacă colegul nostru se află pe traiectoria profesională potrivită. Este esențial să plasăm persoana potrivită în rolul adecvat pentru a-i permite să evolueze. În poziția potrivită, motivația intrinsecă îi determină pe angajați să dea tot ce au mai bun. Oferim modalități de a...
Ești interesat(ă) să aplici pentru un job la Programming Pool? Mai jos poți vedea procesul nostru de recrutare în șase pași. 1. Identificarea nevoii de recrutare De obicei, aflăm despre nevoia unui nou membru în echipă de la project managerii noștri. Înainte de a publica un nou anunț de job, ne întrebăm întotdeauna care sunt obiectivele rolului, nevoile de business, scopurile...
Să aruncăm o privire mai atentă asupra experienței pe care unul dintre membrii noștri de internship a avut-o la PPR și să vedem principalele concluzii ale acesteia.